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 培训项目:新入司员工
  发布时间:2009-2-17  访问次数:701
课程名称:新入司员工
 
  
课程背景
新入司员工培训旨在帮助企业将新进员工迅速从社会人转变为职业人。本课程结合保险公司对员工的职业技能及素质要求和新员知识结构特点,致力于增强新员培训的体系性和实效性,使新员在全面掌握业务管理基础知识、增强职业认同感的同时迅速提高综合素质,缩短培养周期。
 
培训目标
全面掌握保险专业基础知识
了解保险公司的业务流程和价值理念
具备现代职业经理人的基本素质技能
 
核心课程A: 寿险新员类
《保险原理与实务》                        《时间管理与工作计划》
《人身保险》                              《职场压力与心态调整》
《寿险公司业务流程》                      《有效沟通》   
《保险法、保险合同及寿险法律法规》        《保险职业道德》
《企业内控与风险防范》                    《职业形象与商务礼仪》
《寿险公司常用公文写作》                  《拓展训练与团队建设》
《中国保险业发展现状与趋势》
 
核心课程B:财险新员类
《保险原理与实务》                        《时间管理与工作计划》
《财产保险产品及实务》                    《有效沟通》
《财险公司业务流程》                      《保险职业道德》
《保险法、保险合同及财险相关法律法规》    《职业形象与商务礼仪》
《合规经营及风险教育》                    《积极心态与压力管理》
《财险公司常用公文写作》                  《拓展训练与团队建设》
《中国保险业发展现状与趋势》
 
目标授众
公司新进员工、入司后从未接受过系统培训的老员工、组训讲师以及其他管理人员。
 
课程天数
    22天

                       中国人寿2008年新员工岗前培训班拓展训练
  文字说明:2008年,中国保险大学为中国人寿、太平人寿、人保财险以及华安财险等十几家保险公司3800多名新员工提供了岗前培训服务。

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