11月7日，集团公司党委书记、总裁杨超一行六人赶赴我院，亲切看望全院教职员工，并召开座谈会，调查学院开展学习实践科学发展观的情况。学院领导、中层干部和部分骨干教师参加了座谈会。
     学院党委书记、院长胡运良同志就学院发展和学习实践科学发展观活动的情况向杨总一行作了汇报；其他与会人员也与杨总进行了面对面的交流。
     杨总指出，这几年，学院教职员工在院党委院行政的领导下，能够承受任务重、教育经费紧张等各种压力，解放思想、大力创新、奋勇拼搏、齐心协力，为中国人寿打造国际顶级金融保险集团积极努力作出了较大的贡献。
     杨总强调，中国人寿确定的战略定位是：以科学发展观为统领，建设一个资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足的大型现代金融保险集团，努力做大做强做优。杨总指出，通过大家的努力，目前，在“主业特强、适度多元” 方面取得了显著成果，下一步要在“资源配置合理、综合优势明显”上下功夫，要主动承担社会责任，不仅要将中国人寿品牌做大做强做优，还要做久。杨总说，他很看重学院的人力资源，看重100多人的教师队伍，他认为，老师的责任就是培养大批优秀的学生为主业服务，尤其是培训公司的高管人员怎样提高素质，培养在职员工怎样为主业为公司业务的发展做贡献，并造福地方经济；要密切结合用人单位需求，培养政治觉悟高、政策水平高、综合素质高、业务能力强的的“三高一强”人才，为中国人寿打造国际顶级金融保险集团提供人才保障和智力支持。
     在谈到学习实践科学发展观活动中要破解的难题时，杨总说，集团公司正在考虑怎么样理顺学院管理体制，确保学院实现健康可持续的发展。作为国内唯一的一所保险高校，作为中国人寿集团的重要成员单位，杨总希望学院的领导干部、每一个教职员工都要不断学习、掌握经济规律，并分析新形势，适应新情况，破解新难题，提出新举措，取得新突破。

杨超总裁在座谈会上作重要指示

杨超总裁亲切慰问学院中层骨干

杨超总裁在院领导的陪同下参观学院